1997 ve öncesi için kıdem tazminatı
alabilirsiniz
Soru: 1997′de çalıştığım kurumdan istifa ettirildim. 2006′dan beri yine aynı kurumdayım. Fakat kurum el değiştirdi. 1997 ile ilgili tazminatlarımı alma hakkım var mı? Zaman aşımına uğrar mı? Ya da işe başlamam zaman aşımını durdurur mu? • Zeynep SAYDAM/Aksaray
Cevap: îşçinin aynı işyerinde fasılalarla (ara vererek) çalışması halinde, kıdem tazminatı hesaplanırken tüm çalışma süreleri dikkate alınır. Devreden işverenin sorumluluğu işçiyi çalıştırdığı sürelerle ve devri esnasında işçinin aldığı ücret seviyesi ile sınırlıdır. Kıdem tazminatınız hesaplanırken işyerindeki eski, yeni tüm çalışmanızın dikkate alınması gerekiyor. Başka bir ifade ile 1997 ve öncesi döneme ilişkin çalışma sürelerinize ilişkin kıdem tazminatını alabilirsiniz.
yeni yasaya göre 3600 iş gününü dolduran işciler çalıştıkları yerden kıdem tazminatını ala biliyorlarmış bir fiil 12 yıldan beri çalışıyorum 25 yıl şart hizmeti var demişiniz ama tamamen ssk kadan emekli maaşı ala bilmek için 25 yıl şart ben sadece kıdem tazminatımı almak istibirşeylerinyorum primimin dolmasına 700 gün kaldı ben bu günü dışarıdan kendim yatırmak istiyorum ve yaşımı beklemek istiyorum emekli ola bilmek için neler yapmam lazım bunlar için aslı varmıdır böyle
Öncelıkle sızın istedıgınız uzerıne kıdem tazmınatı alınmaz,işveren tarafından işten cıkarılmanız gerekır bunun ıcın gereklı işlemler yapılır ve kıdem hesaplamanız yapılarak tazmınay alırsınız.Kalan günlerını dısarıdan prım yatırabılırsınız yanlız yenı yasayla beraber bu gunler bağku kapsamında sayılır sız yınede zorunlu olmadıgınız surece ssk lı çalışmaya devam edın dıye önerırım..