Doğum İzni - No Comments » - Posted on Kasım, 9 at 8:10 pm
Çalışan annenin işindeki süreklilik gereğiyle annelik görevinin çakışması durumunda insani ölçülerde izin hakkını nasıl kullanılacağını kanunlarla ortaya konmuş bulunuyor. 1 Ekim 2008’den başlayan SSGSS Yasası çerçevesinde doğum izni ve bu analık haline bağlı olarak geçici işgöremezlik ödeneği uygulamasını ele alalım.
Geçici işgöremezlik ödeneği hakkı
Doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi [...]
Read More..>>
Posted in Doğum İzni | No Comments »
Doğum İzni - No Comments » - Posted on Ekim, 20 at 6:26 pm
Gebe ve hamile kalan çalışan hanımlar içi ssk büyük bir yardım yaparak emdirme ödemesi yapıyor. Bu yardımı alabilmek için ise bir yıl önceden 120 güne kadar en azından sigorta priminizin yatmış olması gerekiyor.
Ayrıca hastalık durumundan dolayı da işlerinden ayrılan vatandaşların da sigorta otomatik olarak sona eriyor. 300 gün içinde ie bu zaman diliminde çocuklar dünyaya [...]
Read More..>>
Posted in Doğum İzni | No Comments »
Doğum İzni, Ssk ve Bağkur Haberleri - 1 Comment » - Posted on Ekim, 14 at 11:45 am
30.10.2009 Tarihinde 31+2 günlük gebe oluyorum %100 sezaryen ile olacağım için doktorum bu tarihte izne çıkabileceğimi belirtti. 32+0 beklemek zorundamıyım? Ayrıca doktordan rapor aldıktan sonra ssk’da yapılacak işlemler nelerdir? Bilgi vermenizi rica ederim. teşekkürler.
Read More..>>
Posted in Doğum İzni, Ssk ve Bağkur Haberleri | 1 Comment »
Doğum İzni - 2 Comments » - Posted on Haziran, 29 at 12:20 am
Soru: Sigortalı çalışan kadının doğum izin süresi ne kadardır? Doğum iznini kullandıktan sonra, çocuğuna bakmak için ücretsiz izin hakı varmıdır?
Cevap: Kadın sigortalının 8 hafta doğum öncesi, 8 hafta da doğum sonrası olmak üzere 16 hafta doğum izin süresi vardır. Çoğul gebelikte ise doğum öncesi 10 hafta, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 18 haftalık [...]
Read More..>>
Posted in Doğum İzni | 2 Comments »