SSK Soru Cevap

Asgari Geçim indirimi Kanun maddesi

193 SAYILI GELİR VERGİSİ KANUNU, MADDE 32
 Asgari geçim indirimi:
MADDE 32- (3239 sayılı Kanunun 138/b maddesiyle 1.1.1986 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlükten kaldırılmış olup; 5615 sayılı Kanunun 2′nci maddesiyle 1.1.2008 tarihinden itibaren elde edilecek gelirlere uygulanmak üzere yeniden düzenlenmiştir.) Ücretin gerçek usûlde vergilendirilmesinde asgari geçim indirimi uygulanır.
Asgari geçim indirimi; ücretin elde edildiği [...]

İşten ayrılan kaç ay işsizlik parası alabilir!

> A.Çalışkan

Lütfi Bey, ben işten ayrıldım. Son üç yılda 1076 günüm var. Kaç ay işsizlik parası alabilirim? 1080 günüm olmadığı için 6 ay mı, 8 ay mı 10 ay mı işsizlik parası alacağım?

CEVAP:
Sayın Çalışkan, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nda son 3 yıl prime göre maaş alma süresi aşağıdaki [...]

İşsizlik maaşını haketmek Hangi şartlara göre ne kadar işsizlik maaşı alabilirim? L. KURT (Tekniker, Kütahya): 1998 yılından bu yana kesintisiz çalıştığım işyerinden şu anda çıkartılsam kaç ay ve ne kadar işsizlik maaşı alabilirim? 4447 sayılı Kanun’un 50. maddesine göre, günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama net [...]

İşsizlik Sigortası Primi Oranları
  

İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİ ORANLARI

YILLAR

İşçi Payı

İşveren Payı

Devlet Payı

TOPLAM

6/2000-12/2001

%2

%3

%2

%7

1-12/2002

 %1

%2

%1

%4

1-12/2003

%1

%2

%1

%4

1-12/2004

%1

%2

%1

%4

1-12/2005

%1

%2

%1

%4

1-12/2006

%1

%2

%1

%4

1-12/2007

%1

%2

%1

%4

1-12/2008

%1

%2

%1

%4

1/1/2009-

%1

%2

%1

%4

İşsizlik sigortası aşağıda sayılan çalışma gruplarını içine almaktadır…
1-506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 2. maddesine göre bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılan sigortalılar,
2- 506 sayılı Kanunun geçici 20. maddesi kapsamına girip de memur ve sözleşmeli statüde olmayanlar, Mütekabiliyet esasına dayalı olarak yapılan anlaşmalara göre Türkiye’de sigortalı olarak çalışan yabancılar,
3- 4081 sayılı Çiftçi [...]

İşsizlik maaşı almak kolaylaşıyor, maaşa zam geliyor…
Kesintisiz çalışma şartı ve prim ödeme gün sayısında indirime gidiliyor, maaş 600 TL’ye kadar yükseliyor…
İşsizlik rakamlarının rekor seviyeye ulaşması, hükümeti harekete geçirdi. Yeni bir paket hazırlığına girişen hükümet, işsizlik maaşından yararlanma şartlarını kolaylaştıracak.
Zaman gazetesini haberine göre, yeni düzenlemeyle daha fazla işsizin maaş alması sağlanacak. Halen toplam işsiz sayısı 3 [...]

İşsizlik Sigortası Hakkında Sıkca Sorulan Sorular

Soru
İŞ-KUR’dan işşizlik ödeneği alırken doğum yaptım. Emzirme ödeneği alabilir miyim?
Cevap
İŞ-KUR’dan işsizlik ödeneği aldığınız sürede sağlık hak sahipliğinden faydalandığınız gibi emzirme ödeneğinden de faydalanabilirsiniz.
Soru
İşsizlik sigortası kapsamında bulunanların bakmakla yükümlü bulunduğu aile fertleri sağlık hak sahipliğinden yararlanabilirler mi?
Cevap
İŞ-KUR tarafından işsizlik ödeneği ödenen 4/a (SSK) sigortaları ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler bu süre [...]

İşsizlik sigortası nedir?
İşsizlik sigortası; bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini önleyen, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren, Devlet tarafından kurulan zorunlu bir sigorta koludur.
İşsizlik sigortasının potansiyel faydaları nelerdir?
İşsizlik sigortası, ekonomik [...]

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa istinaden Türkiye İş Kurumunca işsizlik ödeneği ödenen sigortalılar ile bunların geçindirmekle yükümlü olduğu kimselerinin sağlık tesislerine, kendilerine Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenerek verilen İşsizlik Ödeneği Kimlik ve Sağlık Belgesi ile kurumumuzca düzenlenerek verilen sağlık karnesi ve resimli kimlik belgesi ile başvurmaları gerekmektedir.
Buna göre; 28.2.2002 tarihinden itibaren sigortalılık niteliği sona eren [...]

İŞ KAYBI TAZMİNATI ALANLARA YAPILACAK YARDIMLAR
Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 24.11.1994 tarih, 4046 sayılı Kanunun 21. maddesinde, bir hizmet akdine dayalı olarak çalışırken bu Kanuna göre özelleştirme kapsamına alınan kuruluşlarda çalışanlardan tabi oldukları iş kanunları ve toplu iş sözleşmeleri gereğince tazminata hak kazanacak şekilde hizmet akitleri sona [...]