Ssk Soru Cevap

Malullük ve ölüm aylığını hak etmek için aranan süreler uzatılıyor mu? Mülga kanunların uygulamasında malullük sigortasından aylığa hak kazanma koşulu; SSK’lılar için 1800 gün veya 5 yıldan beri sigortalı olup en az 900 gün, Bağ-Kur’lular için 5 tam yıl hizmet, kamu görevlileri açısından ise 10 tam yıl hizmet süresinin bulunmasını gerektirmektedir. 5510 sayılı Kanunda malullük [...]

Özürlülerin emeklilik şartları nelerdir? Sosyal sigorta düzenlemeleri kapsamında; en az %40 oranında özrü bulunduğunu belgeleyen sigortalıların bazı özel hükümlerden yararlanarak emeklilik hakkını elde edebilmeleri mümkün olmaktadır. 506 sayılı Sosyal Sigortala Kanunu’nun 60. maddesi gereği; sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanmış durumda olan sigortalılardan; ilgili mevzuat uyarınca, I. derece sakatlığı olanlar (%80 ve üzeri) yaşları [...]

Ölüm Aylığından Faydalanma Şartları Ölüm tarihinde en az 5 tam yıl sigorta primi ödemiş olması b- Malullük veya yaşlılık aylığı almakta iken yahut yazılı olarak istekte bulunup, malullük   veya     yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazandıktan sonra ölen, c- Bağlanmış bulunan malullük veya yaşlılık aylıkları kesilmiş olan sigortalılardan ölen.  d- En az 5 tam yıl sigorta primi [...]

Malullük ve ölüm aylığını hak etmek için aranan süreler uzatılıyor mu? Mülga kanunların uygulamasında malullük sigortasından aylığa hak kazanma koşulu; SSK’lılar için 1800 gün veya 5 yıldan beri sigortalı olup en az 900 gün, Bağ-Kur’lular için 5 tam yıl hizmet, kamu görevlileri açısından ise 10 tam yıl hizmet süresinin bulunmasını gerektirmektedir. 5510 sayılı Kanunda malullük [...]

SORU : Bir şirkette 6 kişi çalışmaktayız. İş yerine 2006’da girdim. Deneme süresini müteakip 2006-2007 arası için 1 yıllık sözleşme yaptık. Daha sonra sözleşmeyi 1 yıl uzattık. İş bitmediği için son olarak sözleşmeyi 1 yıl daha uzattık. İşverenim, 2009’da işlerinin bittiğini belirterek sözleşmemi feshetti. İş sözleşmesinin belirli olduğunu ileri sürerek bana tazminat ödemedi. Tazminat hakkım [...]

Soru: 20.03.1998 tarihinden itibaren SSK ‘lıyım. Şu anki çalıştığım iş yerinde 10 yıldan beri devam etmekteyim. İşyerimden kendi isteğim ile ayrılma durumunda, kıdem tazminatı talep edebilir miyim? Yasal koşulları nelerdir? Cevap: Kendi isteği ile işlerinden ayrılanların kıdem tazminatı alma hakkı yok. İstifa ederek işinden ayrılan kıdem tazminatı alamaz. 10 yıldan beri çalıştığınız işyerinden kendi isteğinizle [...]

Soru: 10 Ağustos 1967 doğumluyum. Ev hanımıyım. SSK girişim 1 Ekim 1980. SSK’ya bağlı iş yerlerinde çalışarak 1247 gün prim ödedim. Evlilik nedeniyle işten ayrılarak primlerimi ‘toptan ödeme’ olarak geri aldım. Primlerimi aldığım tarihten itibaren hesaplanan kanuni faiziyle birlikte 2001′de geri ödeyerek, isteğe bağlıyı devam ettirmek için yeniden müracaatta bulundum. 1 Eylül 2001′den itibaren bugüne [...]

BORCU YOKTUR YAZILARI:                       SORU: 1- İhaleyi kazanan işverenlerce ihale makamına sunmak üzere Kurumunuzdan alınan borcu yoktur yazılarında hangi tür borçlar sorgulanmaktadır?              CEVAP: 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun “İhaleye Katılımda Yeterlilik Kuralları” başlıklı 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrasının (c) bendinde, Türkiye’nin veya kendi ülkesinin mevzuat hükümleri uyarınca kesinleşmiş sosyal güvenlik prim borcu [...]

İşsizlik Sigortası Primi Oranları      İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİ ORANLARI YILLAR İşçi Payı İşveren Payı Devlet Payı TOPLAM 6/2000-12/2001 %2 %3 %2 %7 1-12/2002  %1 %2 %1 %4 1-12/2003 %1 %2 %1 %4 1-12/2004 %1 %2 %1 %4 1-12/2005 %1 %2 %1 %4 1-12/2006 %1 %2 %1 %4 1-12/2007 %1 %2 %1 %4 1-12/2008 %1 [...]

Prime Tabi Tutulmayacak Olan Özel Sağlık Sigortası ve Bireysel Emeklilik Katkı Payı Tutarları      İŞVERENLERCE SİGORTALILAR İÇİN ÖZEL SAĞLIK SİGORTALILARINA VE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE ÖDENEN VE PRİME TABİ TUTULMAYACAK OLAN ÖZEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMİ VE BİREYSEL EMEKLİLİK KATKI PAYI TUTARLARI Dönemler Aylık Asgari  Ücret Sigorta Primlerinden İstisna Olan Tutar 01.10.2008 – 31.12.2008 638,70 191,61 [...]