Soru: Eşim 13 Nisan 1956 doğumlu olup, 1 Kasım 1980 tarihinde SSK lı olarak işe başlamıştır. Doğumlar ve çocuk yetiştirmeler nedeniyle çalışmaya ara vermiş olup 26 Mart 2007 tarihinde 1081 günü tamamlayıp, bu tarihten itibaren isteğe bağlı olarak prim ödemesi yapmıştır. 1 Kasım 2008 tarihine kadar SSK ve isteğe bağlı sigortalı olarak toplam 1667 gün prim günü ödemesi vardır. Yeni yasada isteğe bağlı sigortalılık olmadığı için son ayın primini 205 YTL olarak Bağ-Kura ödedik ve prim yatırmaya devam edeceğiz. Eski yasalara göre 3600 prim gününü tamamladıktan sonra emekliliği hak ediyordu. Yeni yasaya göre emekliliği ne zaman hak edecek? Ve prim ödemeye hangi kuruma yapmamız daha avantajlı olur. Samet Tinç

Cevap: Eşiniz 8 Eylül 1999 tarihi itibariyle 18 yıldan fazla süredir sigortalı olduğundan Bu tarihte uygulamaya konan ve emekli olmayı zorlaştıran 4447 sayılı yasaya tabi olmadan eski yasa hükümlerine tabi olarak emekli olacak. Eşiniz eski yasaya göre, kısmi yaşlılık aylığı ile emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabi bulunuyor. 1933 gün daha prim ödeyerek 1667 gün olan prim ödemesini 3600 güne tamamlayacağı tarihte SSK dan kısmi yaşlılık aylığı ile emekli olabilir. Ancak, 1 Ekim 2008 den itibaren isteğe bağlı prim ödemeleri 4/b sigortasına(eski adıyla Bağ-Kura) sayıldığından 1 Ekim 2008 den itibaren isteğe bağlı sigortaya 41 ay(1230 gün) prim ödedikten sonra isteğe bağlı sigortadan çıkıp, 703 günde sigortalı bir işte çalışarak prim ödemesi gerekiyor. Eşiniz 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren isteğe bağlı sigortaya 42 ay(1260 gün) ve daha fazla prim ödemsi halinde, emekli olmak için Bağ-Kura tabi olur. Bağ-Kurdan da emekli olması için en az 5400 gün(15 tam yıl) prim ödemesi gerekir.